Zbliżające się wielkimi krokami wakacje to czas odpoczynku. Kiedy przysługuje mi urlop wypoczynkowy? W jakim wymiarze? Czy ktoś może mnie z niego odwołać? Dowiesz się z niniejszego artykułu.
Kategoria: Księgowość
Zasiłek dla bezrobotnych – komu i ile?
Osoba bezrobotna musi spełnić pewne warunki, aby mogła uzyskać zasiłek dla bezrobotnych. Poniżej wyjaśniamy, komu przysługuje taki zasiłek, na jakich zasadach jest udzielany oraz ile wynosi. Zasiłek dla bezrobotnych – na jakich warunkach? Gdy bezrobotny zarejstruje się w powiatowym urzędzie pracy, może otrzymać zasiłek pod warunkiem, że w urzędzie pracy nie ma dla niego odpowiedniej […]
Podatek od sprzedaży nieruchomości po likwidacji działalności
Gdy zlikwidowana zostaje działalność gospodarcza, podatnik zostaje z wieloma środkami trwałymi, które wcześniej używane były w jego firmie. Stanowią one część jego majątku. Zalicza się do nich również nieruchomości pozostałe po likwidacji działalności. Czy podatnik jest zobowiązany do wykazywania przychodu z tytułu sprzedaży takiej nieruchomości? Odpowiadamy poniżej. Przychód ze sprzedaży nieruchomości po likwidacji działalności Zgodnie […]
Choroba w czasie urlopu wypoczynkowego – konsekwencje
Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw pracownika. Ma służyć odpoczynkowi i zregenerowaniu organizmu i zgodnie z art. 152 § 2 Kodeksu pracy pracownik nie może się go zrzec. Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego Ilość przysługujących dni urlopu wypoczynkowego zależna jest od stażu pracy. Pracownik ma prawo do: 20 dni na rok – jeśli jest zatrudniowy […]
Urlop okolicznościowy – na jakich zasadach?
Pracownikowi przysługują dodatkowe, płatne dni wolne od pracy ze względu na najważniejsze wydarzenia życiowe, takie jak narodziny dziecka, ślub i śmierć bliskiej osoby. Jest to tak zwany urlop okolicznościowy. Zasady udzielania urlopu okolicznościowego Urlop okolicznościowy może być wykorzystany jedynie w wyniku zaistnienia sytuacji, które do niego uprawniają. Obowiązkiem pracownika jest poinformowanie pracodawcy z wyprzedzeniem o […]
Umowa o pracę na czas określony. Czy istnieją wyjątki od reguł?
Zgodnie z Kodeksem pracy istnieją limity ilościowe i czasowe dla osoby, którą interesuje umowa o pracę na czas określony. Jednakże Kodeks pracy wskazuje również na wyjątki od tych limitów, określając je jako obiektywne przyczyny pozwalające pracodawcom na pominięcie tych ograniczeń. Umowa o pracę na czas określony – limity Kodeks pracy określa dwa limity, jeśli chodzi […]
Czy choroba pracownika zawsze chroni go przed zwolnieniem?
Choroba to okres czasowej niezdolności do pracy, a pracownik obowiązkowo podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Wprawdzie pracownicy w czasie choroby posiadają wiele praw, jednak choroba nie zawsze chroni pracownika przed zwolnieniem.
Środki trwałe – konsekwencje niewpisania do ewidencji
Środki trwałe to składniki majątkowe przedsiębiorstw, które objęte są ewidencją celem udokumentowania ich wartości początkowej oraz dokonywanych odpisów amortyzacyjnych.
Karta podatkowa jako jedna z form opodatkowania działalności gospodarczej
Karta podatkowa jest bardzo wygodną formą opodatkowania działalności gospodarczej. Korzystając z karty podatkowej, przedsiębiorca nie musi prowadzić księgowości. Poza tym podatek, który musi odprowadzać, zwykle nie jest wysoki ani zależny od wysokości dochodów. Karta podatkowa jest korzystnym rozwiązaniem dla firm zatrudniających niewielu pracowników. Naczelnik urzędu skarbowego ustala miesięczny podatek, biorąc pod uwagę: rodzaj i zakres […]
Ewidencja czasu pracy
Pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy pracowników, których zatrudnia na podstawie umowy o pracę. Na podstawie ewidencji czasu pracy ustalane jest wynagrodzenie pracowników, jak również inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy. Co mówią przepisy? Ewidencja czasu pracy powinna zawierać informacje o: liczbie przepracowanych godzin oraz godzinie rozpoczęcia i zakończenia pracy (celem kontroli przestrzegania przepisów […]
Działalność sezonowa. Zawieszenie a rozliczenie
Niektórzy podatnicy prowadzą działalność sezonową lub jakąś inną nietypową działalność, którą muszą co jakiś czas zawieszać. Czasami podczas zawieszenia dokonują pewnych zakupów, które mają być wykorzystane do prowadzenia tej działalności po jej odwieszeniu. Czy można odliczać podatek VAT od takich zakupów podczas zawieszenia działalności sezonowej? Na to pytanie odpowiadamy poniżej. O czym mówi ustawa „Prawo przedsiębiorców”? […]
Zwolnienie z pracy w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony
Umowa o pracę na czas określony ma charakter terminowy – zawierana jest na określony czas, po upływie którego ulega rozwiązaniu. Umowa o pracę na czas określony nie może trwać dłużej niż 33 miesiące, a przy tym liczba umów zawieranych w tym okresie nie może przekroczyć trzech. Zwolnienie z pracy – kiedy można rozwiązać? Umowę o pracę […]