Zgodnie z Kodeksem pracy istnieją limity ilościowe i czasowe dla osoby, którą interesuje umowa o pracę na czas określony. Jednakże Kodeks pracy wskazuje również na wyjątki od tych limitów, określając je jako obiektywne przyczyny pozwalające pracodawcom na pominięcie tych ograniczeń. Umowa o pracę na czas określony – limity Kodeks pracy określa dwa limity, jeśli chodzi […]
