Zdarzają się sytuacje, kiedy dochodzi do przestoju w firmie. Przedsiębiorca może wówczas albo zmniejszyć zatrudnienie, albo obniżyć wynagrodzenie, gdyż prawo pracy reguluje sprawę wynagrodzenia postojowego.
Zdarzają się sytuacje, kiedy dochodzi do przestoju w firmie. Przedsiębiorca może wówczas albo zmniejszyć zatrudnienie, albo obniżyć wynagrodzenie, gdyż prawo pracy reguluje sprawę wynagrodzenia postojowego.