PIT-2 Kiedy go stosować?

PIT-2 – kiedy go stosować?

Jeżeli osiągasz przychody z wynagrodzenia za pracę na etacie, możesz złożyć do pracodawcy oświadczenie PIT-2, czyli wniosek o pomniejszenie kwoty zaliczki o 425 zł miesięcznie. PIT-2 będzie podstawą dla zakładu pracy do stosowania kwoty wolnej w zaliczkach. PIT-2 a Polski Ład Polski Ład to podwyżka kwoty wolnej do 30 tys. zł (jej odpowiednik to 5,1 […]

Maseczki W Pracy

Maseczki w pracy – co mówią aktualne przepisy?

We wtorek 2 grudnia 2020 roku weszło w życie kolejne rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii. Jednym z najważniejszych zapisów jest ten dotyczący obowiązku noszenia maseczek w miejscach pracy. Co mówią przepisy na ten temat? Czy istnieją wyjątki odnośnie obowiązku noszenia maseczki w pracy? Zmiany w […]

Komercyjne Testy na Covid-19 koronawirusa

Testy na Covid-19. Zapłaci pracownik czy pracodawca?

Rozprzestrzenianie się pandemii koronawirusa sprawia, że coraz częściej pracodawcy stoją przed wyzwaniem zakażeń na terenie własnej firmy. Czy testy na Covid-19 powinien opłacać pracownik czy pracodawca? W niniejszym artykule rozwiewamy wątpliwości. Sytuacja w Polsce Koronawirus nie ustępuje. Obecnie w naszym kraju doszło do 63 802 zakażeń, wśród nich 1994 ofiar śmiertelnych. Mimo że wzrasta liczba […]

Wpływ na kulturę organizacyjną w firmie ma również aranżacja wnętrza

Kultura organizacyjna. Jaką rolę pełni w firmie?

Aby firma mogła osiągać dobre rezultaty finansowe, przedsiębiorca musi przede wszystkim we właściwy sposób zarządzać zasobami ludzkimi i pieniężnymi. Oczywiście jest jeszcze wiele innych warunków, które muszą być spełniane, aby zapewnić firmie powodzenie, między innymi bardzo duże znaczenie ma kultura organizacyjna przedsiębiorstwa. Co to jest kultura organizacyjna? Opracowania naukowe definiują kulturę organizacyjną jako zbiór systemów […]

Czarne chmury zbierają się nad firmą w której wykazano mobbing

Mobbing w pracy – jak reagować?

Czym jest mobbing i co ma zrobić pracownik, który padnie jego ofiarą – odpowiadamy poniżej. Co o mobbingu mówi ustawa? Definicja mobbingu określona została w Kodeksie pracy w Art. 943 § 2: „Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną […]

Kartka i długopis na której zapisywana będzie ewidencja czasu pracy

Ewidencja czasu pracy

Pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy pracowników, których zatrudnia na podstawie umowy o pracę. Na podstawie ewidencji czasu pracy ustalane jest wynagrodzenie pracowników, jak również inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy. Co mówią przepisy? Ewidencja czasu pracy powinna zawierać informacje o: liczbie przepracowanych godzin oraz godzinie rozpoczęcia i zakończenia pracy (celem kontroli przestrzegania przepisów […]