Jeżeli osiągasz przychody z wynagrodzenia za pracę na etacie, możesz złożyć do pracodawcy oświadczenie PIT-2, czyli wniosek o pomniejszenie kwoty zaliczki o 425 zł miesięcznie. PIT-2 będzie podstawą dla zakładu pracy do stosowania kwoty wolnej w zaliczkach. PIT-2 a Polski Ład Polski Ład to podwyżka kwoty wolnej do 30 tys. zł (jej odpowiednik to 5,1 […]
We wtorek 2 grudnia 2020 roku weszło w życie kolejne rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii. Jednym z najważniejszych zapisów jest ten dotyczący obowiązku noszenia maseczek w miejscach pracy. Co mówią przepisy na ten temat? Czy istnieją wyjątki odnośnie obowiązku noszenia maseczki w pracy? Zmiany w […]
Od 4 września 2020 r. wchodzą w życie nowe zasady delegowania pracowników do Polski. Jak to wpłynie na pracodawców? Jakie działania należy podjąć? Kogo dotyczy ustawa? Ustawa dotyczy pracodawców zagranicznych (w tym spoza UE) delegujących pracowników do Polski. Nie dotyczy ona krajowych pracodawców. Ci, delegując pracowników za granicę (w ramach UE) zobowiązani są do stosowania […]
Rozprzestrzenianie się pandemii koronawirusa sprawia, że coraz częściej pracodawcy stoją przed wyzwaniem zakażeń na terenie własnej firmy. Czy testy na Covid-19 powinien opłacać pracownik czy pracodawca? W niniejszym artykule rozwiewamy wątpliwości. Sytuacja w Polsce Koronawirus nie ustępuje. Obecnie w naszym kraju doszło do 63 802 zakażeń, wśród nich 1994 ofiar śmiertelnych. Mimo że wzrasta liczba […]
Najczęściej kojarzony z bezpłatną pomocą na rzecz organizacji lub (rzadziej) firmy. Wolontariat pracowniczy może być istotną formą wsparcia w prowadzeniu działalności komercyjnej.
Epidemia koronawirusa SARS-CoV-2 stanowi bezprecedensowy przypadek na rynku pracy. W ramach ogłoszonego 14 marca 2020 roku stanu zagrożenia epidemiologicznego na większość przedsiębiorców nałożono daleko idące ograniczenia w prowadzeniu działalności gospodarczej. Pozostali muszą wdrożyć w swoich zakładach pracy odpowiednie zabezpieczenia. W jaki sposób chronić firmę i swoich pracowników? Co gwarantuje nam prawo? Jak odpowiedzialnie z niego korzystać?
Aby firma mogła osiągać dobre rezultaty finansowe, przedsiębiorca musi przede wszystkim we właściwy sposób zarządzać zasobami ludzkimi i pieniężnymi. Oczywiście jest jeszcze wiele innych warunków, które muszą być spełniane, aby zapewnić firmie powodzenie, między innymi bardzo duże znaczenie ma kultura organizacyjna przedsiębiorstwa. Co to jest kultura organizacyjna? Opracowania naukowe definiują kulturę organizacyjną jako zbiór systemów […]
Choroba to okres czasowej niezdolności do pracy, a pracownik obowiązkowo podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Wprawdzie pracownicy w czasie choroby posiadają wiele praw, jednak choroba nie zawsze chroni pracownika przed zwolnieniem.
Zdarzają się sytuacje, kiedy dochodzi do przestoju w firmie. Przedsiębiorca może wówczas albo zmniejszyć zatrudnienie, albo obniżyć wynagrodzenie, gdyż prawo pracy reguluje sprawę wynagrodzenia postojowego.
Czym jest mobbing i co ma zrobić pracownik, który padnie jego ofiarą – odpowiadamy poniżej. Co o mobbingu mówi ustawa? Definicja mobbingu określona została w Kodeksie pracy w Art. 943 § 2: „Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną […]
