Pracownik liczy pieniądze ponieważ nie poinformowano go o widełkach płacowych

Obowiązek informowania o widełkach płacowych. Jawność czy dyskryminacja?

30 lipca 2020 roku miał wejść w życie projekt ustawy zobowiązujący pracodawców do przedstawiania w ofertach pracy proponowanego wynagrodzenia. Projekt posłów i posłanek PO i KO prawdopodobnie szybko nie wejdzie w życie. Powód? Interes pracodawców oraz istniejące na rynku tabu. Potrzeba społeczna W Polsce za podawaniem stawek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę opowiada się 84 […]

Dwójka przytulonych do siebie osób pocieszających się po sytuacji dyskryminacji w miejscu pracy

Dyskryminacja w miejscu pracy. Kiedy ma miejsce? Jaka jest skala problemu? Jakie są jej rodzaje?

Problem dyskryminacji w miejscu pracy to jedno z nielicznych doświadczeń, które łączą pracowników i pracodawców. Często wynikają z działania jednej ze stron stosunku pracy. Zawsze oznaczają problemy dla jednej i dla drugiej grupy. Funkcjonują nierozerwalnie od siebie. W nowym artykule wyjaśniamy: co należy uznać za zachowanie dyskryminacyjne, jakie są przyczyny tego typu zachowań i gdzie szukać pomocy?

Koronawirus pracownik przy laptopie

Koronawirus – prawa i obowiązki pracodawcy w czasie epidemii

Epidemia koronawirusa SARS-CoV-2 stanowi bezprecedensowy przypadek na rynku pracy. W ramach ogłoszonego 14 marca 2020 roku stanu zagrożenia epidemiologicznego na większość przedsiębiorców nałożono daleko idące ograniczenia w prowadzeniu działalności gospodarczej. Pozostali muszą wdrożyć w swoich zakładach pracy odpowiednie zabezpieczenia. W jaki sposób chronić firmę i swoich pracowników? Co gwarantuje nam prawo? Jak odpowiedzialnie z niego korzystać?