Zgodnie z Kodeksem pracy istnieją limity ilościowe i czasowe dla osoby, którą interesuje umowa o pracę na czas określony. Jednakże Kodeks pracy wskazuje również na wyjątki od tych limitów, określając je jako obiektywne przyczyny pozwalające pracodawcom na pominięcie tych ograniczeń. Umowa o pracę na czas określony – limity Kodeks pracy określa dwa limity, jeśli chodzi […]
Właściciele witryn sklepów internetowych zastanawiają się, jak zdobyć i zatrzymać zainteresowanie klienta, aby nie chciał przejść na stronę najbliższej konkurencji. Co zrobić, aby witryna z powodzeniem prowadziła sprzedaż?
Aby firma mogła osiągać dobre rezultaty finansowe, przedsiębiorca musi przede wszystkim we właściwy sposób zarządzać zasobami ludzkimi i pieniężnymi. Oczywiście jest jeszcze wiele innych warunków, które muszą być spełniane, aby zapewnić firmie powodzenie, między innymi bardzo duże znaczenie ma kultura organizacyjna przedsiębiorstwa. Co to jest kultura organizacyjna? Opracowania naukowe definiują kulturę organizacyjną jako zbiór systemów […]
Choroba to okres czasowej niezdolności do pracy, a pracownik obowiązkowo podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Wprawdzie pracownicy w czasie choroby posiadają wiele praw, jednak choroba nie zawsze chroni pracownika przed zwolnieniem.
Środki trwałe to składniki majątkowe przedsiębiorstw, które objęte są ewidencją celem udokumentowania ich wartości początkowej oraz dokonywanych odpisów amortyzacyjnych.
Startupy to młode innowacyjne przedsiębiorstwa, które poszukują biznesowego modelu, dzięki któremu będą mogły uzyskać zyskowny wzrost, a fundusze na swoją działalność pozyskują najczęściej z zewnątrz.
Zdarzają się sytuacje, kiedy dochodzi do przestoju w firmie. Przedsiębiorca może wówczas albo zmniejszyć zatrudnienie, albo obniżyć wynagrodzenie, gdyż prawo pracy reguluje sprawę wynagrodzenia postojowego.
Wypalenie zawodowe – tego pojęcia po raz pierwszy użył Herbert J. Freudenberger, amerykański psychiatra, w roku 1974.
Czym jest mobbing i co ma zrobić pracownik, który padnie jego ofiarą – odpowiadamy poniżej. Co o mobbingu mówi ustawa? Definicja mobbingu określona została w Kodeksie pracy w Art. 943 § 2: „Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną […]
Posiadaczem karty płatniczej jest każdy z nas, a zdecydowana większość kart daje możliwość dokonywania transakcji zbliżeniowo, bez konieczności wprowadzania kodu PIN. Jest to oczywiście bardzo wygodna usługa, jednak może pociągać za sobą poważne konsekwencje w przypadku zagubienia lub kradzieży karty płatniczej. Co zrobić, aby ich uniknąć, jeśli znajdziemy się w takiej sytuacji? Utrata karty płatniczej […]
Darowizna to nieodpłatne przysporzenie korzyści obdarowanemu, czyli wzbogacenie obdarowanego, kosztem darczyńcy. Przekazanie darowizny rodzi obowiązek podatkowy – podatek od spadków i darowizn. Stawki tego podatku wahają się od 3 do 20% od tej części darowizny, która przekracza kwotę wolną od podatku. A co z darowizną w najbliższej rodzinie? Odpowiadamy poniżej. Grupy podatkowe w najbliższej rodzinie […]
Spółka cywilna to jedna z form prowadzenia działalności gospodarczej. Daje możliwość wspólnego działania razem z innym przedsiębiorcą, nie może być to więc działalność jednoosobowa. Podporządkowana jest przepisom kodeksu cywilnego – nie jest konieczna rejestracja w KRS. Spółka cywilna daje możliwość maksymalizacji kapitału – im więcej osób, tym większy wkład, a w konsekwencji większe zyski. Mogą […]
