Koronawirus pracownik przy laptopie

Koronawirus – prawa i obowiązki pracodawcy w czasie epidemii

Epidemia koronawirusa SARS-CoV-2 stanowi bezprecedensowy przypadek na rynku pracy. W ramach ogłoszonego 14 marca 2020 roku stanu zagrożenia epidemiologicznego na większość przedsiębiorców nałożono daleko idące ograniczenia w prowadzeniu działalności gospodarczej. Pozostali muszą wdrożyć w swoich zakładach pracy odpowiednie zabezpieczenia. W jaki sposób chronić firmę i swoich pracowników? Co gwarantuje nam prawo? Jak odpowiedzialnie z niego korzystać?

Mężczyzna oczekujący na zasiłek dla bezrobotnych

Zasiłek dla bezrobotnych – komu i ile?

Osoba bezrobotna musi spełnić pewne warunki, aby mogła uzyskać zasiłek dla bezrobotnych. Poniżej wyjaśniamy, komu przysługuje taki zasiłek, na jakich zasadach jest udzielany oraz ile wynosi. Zasiłek dla bezrobotnych – na jakich warunkach? Gdy bezrobotny zarejstruje się w powiatowym urzędzie pracy, może otrzymać zasiłek pod warunkiem, że w urzędzie pracy nie ma dla niego odpowiedniej […]

Ulica w polskim mieście przy której znajdujące kamienice również od nich należy zapłacić podatek od sprzedaży nieruchomości

Podatek od sprzedaży nieruchomości po likwidacji działalności

Gdy zlikwidowana zostaje działalność gospodarcza, podatnik zostaje z wieloma środkami trwałymi, które wcześniej używane były w jego firmie. Stanowią one część jego majątku. Zalicza się do nich również nieruchomości pozostałe po likwidacji działalności. Czy podatnik jest zobowiązany do wykazywania przychodu z tytułu sprzedaży takiej nieruchomości? Odpowiadamy poniżej. Przychód ze sprzedaży nieruchomości po likwidacji działalności Zgodnie […]

Urlop okolicznościowy – na jakich zasadach?

Pracownikowi przysługują dodatkowe, płatne dni wolne od pracy ze względu na najważniejsze wydarzenia życiowe, takie jak narodziny dziecka, ślub i śmierć bliskiej osoby. Jest to tak zwany urlop okolicznościowy. Zasady udzielania urlopu okolicznościowego Urlop okolicznościowy może być wykorzystany jedynie w wyniku zaistnienia sytuacji, które do niego uprawniają. Obowiązkiem pracownika jest poinformowanie pracodawcy z wyprzedzeniem o […]

regulamin e-sklepu na ekranie laptopa

Regulamin e-sklepu

Sklepy internetowe są bardzo popularne zarówno wśród klientów, jak i przedsiębiorców. Osoby chcące założyć własny biznes coraz częściej decydują się właśnie na prowadzenie e-sklepu. Jest to bardzo wygodna forma rozpoczęcia własnego biznesu ze względu na o wiele mniejszą ilość formalnych wymagań niż w przypadku tradycyjnego przedsiębiorstwa – niepotrzebny jest lokal, wyposażenie, szyld itp. Oczywiście biznes […]

kobiety zawierają umowę o pracę na czas określony

Umowa o pracę na czas określony. Czy istnieją wyjątki od reguł?

Zgodnie z Kodeksem pracy istnieją limity ilościowe i czasowe dla osoby, którą interesuje umowa o pracę na czas określony. Jednakże Kodeks pracy wskazuje również na wyjątki od tych limitów, określając je jako obiektywne przyczyny pozwalające pracodawcom na pominięcie tych ograniczeń. Umowa o pracę na czas określony – limity Kodeks pracy określa dwa limity, jeśli chodzi […]

Wpływ na kulturę organizacyjną w firmie ma również aranżacja wnętrza

Kultura organizacyjna. Jaką rolę pełni w firmie?

Aby firma mogła osiągać dobre rezultaty finansowe, przedsiębiorca musi przede wszystkim we właściwy sposób zarządzać zasobami ludzkimi i pieniężnymi. Oczywiście jest jeszcze wiele innych warunków, które muszą być spełniane, aby zapewnić firmie powodzenie, między innymi bardzo duże znaczenie ma kultura organizacyjna przedsiębiorstwa. Co to jest kultura organizacyjna? Opracowania naukowe definiują kulturę organizacyjną jako zbiór systemów […]